Neugierig geworden?
Wir sind auf der Suche nach pädagogischen Fachkräften
… die unsere Vision kennenlernen möchten und mit uns gemeinsam einen Raum gestalten wollen, der mehr als nur Betreuung bietet.
Praktikant*innen – Student*innen – Ausbildung – Schule (Boys and Girls Day) – FSJler*innen
Inklusionsbegleiter*innen
Das ist uns wichtig
Weil das Kleine von größter Bedeutung ist, machen wir keine „normale“ Stellenausschreibung. Wir suchen Menschen, die selber auf der Suche sind – nach etwas Außergewöhnlichem, nach etwas, das „anders“ ist. Denn das Wichtigste in der Bildung, in der Erziehung und in der Zusammenarbeit lässt sich nicht pauschal oder äußerlich beschreiben und festlegen.
Wir verstehen unsere Kita nicht (hauptsächlich) als Betreuungsort. Das sieht man, sobald man reinkommt… Wir verstehen eine Kita als einen Spielraum zwischen Dienstleistungsunternehmen, erweiterter WG und Kulturort. Das bedeutet nicht, dass man ständig unbezahlte Überstunden macht. Es bedeutet vielmehr Aufmerksamkeit, Kreativität und Verantwortung.
Es bedeutet auch, dass man die kleinen und großen Herausforderungen des Alltags bewusst angeht. Bei amares arbeiten Menschen, die das Zwischenmenschliche in allen Facetten verstehen und gestalten wollen. Menschen, die Kunst, Natur, Musik und Handwerk lieben. Normale Menschen mit allem Drum und Dran, die sich bemühen, einen Lebensort für Kinder und Erwachsene gemeinsam entstehen zu lassen.
Interims Kitaleitung
Fühlingen
Ab sofort suchen wir für unseren Naturkindergarten amares in Fühlingen eine Interims-Kitaleitung.
Fühlingen betreut 47 Kinder in 3 Gruppen. Die U3 Gruppe mit 11 Kindern, die Familiengruppe mit 15 Kindern 2-6 Jahre und die Ü3 Gruppe mit 21 Kindern. Wir arbeiten inklusiv.
Um den laufenden pädagogischen Alltag schnell zu sichern, suchen wir eine Person mit entsprechenderer Ausbildung im pädagogischen Bereich und fundierten praktischen Erfahrungen im Bereich Kita.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 28 Stunden, wovon wöchentlich in jeder Gruppe jeweils 2 Stunden fest im pädagogischen Alltag verankert sind, um den Kontakt zu den Kindern und allen Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Die Kitaleitung wird unterstützt von 2 Mitarbeitenden, die jeweils mit 4 Stunden Leitungsaufgaben mit übernehmen. 2 Verwaltungskräfte mit insgesamt 28 Stunden decken in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungskreis in Fühlingen und im Stadtwald für beide Einrichtungen viele der verwalterischen Aufgaben ab.
Zu den Aufgabenbereichen gehören:
Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
Verantwortliche Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen
Kontinuierliche Elternarbeit, Gespräche, Begleitung, nahe Zusammenarbeit mit dem Elternrat
Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards und Wertevereinbarungen, Jahresplanung
Pädagogische und strategische Planung im Sinne der sinnvollen Ressourcennutzung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
Aufnahmeorganisation der Kinder
Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Praktikantinnen und Auszubildenden in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung in enger Absprache mit der Verwaltungskraft
Selbstmanagement, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle
Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
Da es sich um eine auf unbestimmte Zeit ausgelegte Interimsstelle handelt, stehen Ihnen zur Einarbeitung die beiden Mitarbeiterinnen im Leitungsteam, die Verwaltungskräfte sowie die Leitung aus dem Stadtwald zur Verfügung.
Wir bieten ein lebendiges und freundliches Arbeitsumfeld mit einem engagierten und kompetenten Team, das sich stetig weiterentwickelt, sich umfassend mit allen pädagogischen Themen auseinandersetzt und hochmotiviert einen bedürfnisorientierten und kooperativen Ansatz lebt.
Bezahlung angelehnt an TvöD
30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage
Interne Fortbildungen und Supervision
Jobticket
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
ab 1. Januar 2026